定向就业是一种特殊的就业模式，主要指在录取阶段就确定就业单位，并通过签订定向协议实现就业安排。以下是具体说明：
协议前置 ：考生需在录取前与单位签订定向培养协议，明确工作单位、服务年限等条款；
服务期限 ：通常要求毕业后在指定单位工作一定年限（如2-3年），期间档案、人事、户口、工资关系均转入该单位；
无派遣证/报到证 ：与普通研究生不同，定向就业不发放派遣证和报到证。
主要面向艰苦地区、艰苦行业、军工、国防等领域的专项计划，如：
国家重点建设项目
艰苦边远地区
军工科研单位
国防相关岗位
分数优惠 ：部分定向计划可享受招生计划分数线下20分的投档优惠；
就业保障 ：毕业后直接进入指定单位，减少求职压力。
| 维度 | 定向就业 | 普通研究 |
|---|---|---|
| 协议签订 | 录取前必须签订三方协议 | 无需签订就业协议 |
| 工作地点 | 限定签订协议单位 | 可自主择业 |
| 证书要求 | 不发派遣证/报到证 | 需派遣证/报到证 |
若符合专项计划条件，可优先考虑定向就业以获得政策支持；
若希望自主职业发展，建议选择非定向或普通研究生项目。
（注：具体政策细节需以当年招生简章及国家教育部门规定为准）
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