技能类事业编考试内容主要分为公共基础和专业技能两部分，具体如下：
综合知识
包含政治、法律、经济、管理、人文、科技、历史、公文写作、国情省情、时事政治等基础知识，考察记忆力和运用能力。
职业能力倾向测验
常识判断 ：涉及科学、技术、社会、文化等方面，测试基本知识分析判断能力。
言语理解与表达 ：考查语言文字理解、概括归纳、逻辑思维及文字表达能力。
判断推理 ：包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
资料分析 ：通过数据解读、图表分析等考察量化分析能力。
岗位专业知识
根据报考岗位不同，涵盖医学基础、教育学、计算机技术、审计财会、工程管理等领域的专业知识。
综合应用能力
管理类岗位 ：考察组织协调、问题解决、文字表达等能力。
专业技术类岗位 ：如医疗类需掌握临床操作技能，教育类需熟悉教学设计等。
面试环节 ：部分岗位（如技术类、工勤类）需参加结构化或专业技能面试，考察综合素质与实际操作能力。
证书价值 ：专业技术职称和职业资格证书（如医师资格证、教师资格证）对职称晋升和待遇有重要影响。
建议考生结合具体岗位要求，系统复习公共基础与专业知识，并通过模拟题和真题提升应试能力。
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