什么是三方就业协议

三方就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业意向协议。以下是关于三方协议的详细说明：

一、定义与性质

全称与作用

全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由国家教育部统一制表，是明确三方在就业过程中权利与义务的书面协议。

法律地位

三方协议对签约方具有法律约束力，但属于民事合同，与劳动合同有本质区别。劳动合同是正式入职后签订，而三方协议在毕业生报到并完成入职手续后终止。

二、主要功能

权益保障

通过约定就业岗位、薪资待遇、服务期限等条款，保护毕业生和用人单位的合法权益。

流程衔接

作为学校统计就业率、档案转递、户籍迁移等手续的重要依据，同时为后续劳动合同的签订奠定基础。

三、签约要点

签约时间

通常在毕业前签订，具体时间由学校或用人单位与学生协商确定。

唯一性

每位毕业生仅能签订一份有效三方协议，重复签订可能导致协议失效。

内容审核

签约前应仔细阅读条款，注意协议中的唯一编码与身份证号对应，避免因信息错误引发纠纷。

变更限制

任何一方变更协议需经其他方同意，擅自修改可能导致协议无效。

四、与劳动合同的区别

五、特殊情况说明

国网招聘 ：国网等部分单位的三方协议可能涉及户籍、社保等特殊条款，需注意协议中是否包含服务期、竞业限制等限制性条件。

已签协议的影响 ：若已签订三方协议，需谨慎对待其他就业机会，避免违约风险。

建议毕业生在签约前充分了解协议内容，必要时咨询法律专业人士，确保自身权益得到有效保护。