就业指导是系统化的社会服务活动，旨在帮助个人实现职业发展。其核心内容与任务可概括如下：
狭义就业指导
侧重为求职者提供就业信息、搭建求职平台，帮助其匹配岗位。
广义就业指导
包含狭义内容，并扩展至职业规划、职业技能培养、政策解读及就业心理调适等综合性服务。
自我认知与职业规划
帮助个人分析兴趣、性格、能力等个性特征。
引导其了解职业分类、岗位要求及发展前景，实现人职匹配。
就业信息与技能提升
收集并传递社会就业需求信息，提供求职技巧培训（如简历制作、面试礼仪）。
开展职业技能培训，增强求职竞争力。
政策与心理支持
解读国家就业政策，明确大学生权利与义务。
提供就业心理辅导，帮助克服焦虑、盲目自信等心理障碍。
教育体系内实施
高校通过开设就业指导课程、组织招聘会、推荐就业岗位等方式开展。
社会机构参与
企业、职业培训机构、政府部门等协同提供信息、培训及政策咨询。
促进人力资源合理配置 ：通过精准匹配岗位与人才，提升就业质量。
助力大学生发展 ：帮助其树立正确就业观，增强职业竞争力，实现人生价值。
推动社会经济 ：通过提升劳动者素质，促进经济持续健康发展。
就业指导是一个系统性工程，需政府、高校、企业及个人共同参与，形成协同机制。
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