就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由毕业生、用人单位和学校三方签订，是毕业生就业过程中的重要法律文件。以下是具体解析：
定义与性质
就业协议是毕业生与用人单位在正式签订劳动合同前达成的意向性协议，属于三方协议。它明确三方在就业过程中的权利和义务，具有法律效力，但不同于正式劳动合同。
主要作用
对毕业生 ：保护劳动权益，作为办理报到、户口迁移等手续的凭证；
对用人单位 ：作为招聘计划和岗位安排的依据，确认毕业生信息真实性；
对学校 ：用于制定就业方案、统计就业率及毕业生派遣管理。
协议内容
包含毕业生基本信息、就业意向、用人单位接收条件、学校派遣意见等条款，是三方确认就业意向的法律文件。
签订流程
通常在毕业前由学校统一发放，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。签约后需按协议规定办理报到、入职手续。
总结 ：就业协议是毕业生就业的“定情信物”，通过法律约束三方行为，确保就业流程的规范性和权益保障。
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