就业协议的寄送方式需根据是否涉及国际邮寄或国内常规邮寄选择，具体建议如下：
一、国内常规邮寄（无国际需求）
邮政EMS
优势 ：覆盖全国，安全性高，偏远地区也能送达，邮资到付。 - 适用场景 ：普通国内寄送，尤其对安全性要求较高时。
顺丰快递
优势 ：速度较快（次日达或当日达），服务态度好，提供跟踪和签收记录。 - 适用场景 ：对时效性要求较高或需确认签收时。
三通一达（圆通、中通、申通、韵达）
优势 ：价格相对较低，覆盖范围广，适合经济型选择。 - 适用场景 ：对成本敏感且对时效要求不高的情况。
二、国际邮寄（需跨国寄送）
推荐选择 ：DHL、UPS、FedEx等国际快递，提供文件袋服务，时效3-5天，安全性高。- 注意事项 ：需确认目的地海关要求，部分文件需额外包装。
三、注意事项
确认接收方要求 ：部分企业要求协议原件送达，建议提前沟通。- 保留凭证 ：通过物流单号查询投递状态，避免丢失。- 时效与安全平衡 ：紧急且重要文件优先选顺丰，普通文件可考虑EMS或三通一达。
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