海南教师编制考试内容因招聘岗位类型（如幼儿、小学、中学等）和学科要求不同而有所差异，具体可分为笔试和面试两个部分：
教育公共知识 （30%-60%）
包含教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育法律法规等基础理论。
部分地区可能增加时事政治或公共基础知识（政治、经济、法律等）。
学科专业知识 （40%-70%）
根据报考学科不同，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术等学科知识。
幼儿教师需额外掌握幼儿教育学、幼儿心理学、卫生保健等专项内容。
职业能力倾向测验 （D类事业单位）
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等模块，考察基本素质和岗位匹配度。
试讲/说课 （60%-100%）
模拟课堂教学情景，考察教学设计、语言表达、课堂组织能力。
部分岗位可能要求无生试讲，少数含生试讲。
结构化面试 （20%-30%）
固定问题或情景模拟，评估应变能力、职业素养、团队协作等。
其他测试 （部分地区）
包括心理素质测试（测评工具评估心理健康和职业适应性）。
具体考试内容以当地教育局发布的《招聘公告》为准，不同地区可能存在差异。
幼儿教师招聘可能额外增加幼儿教育相关科目，需仔细阅读岗位要求。
建议考生结合报考学科和岗位类型，系统复习教育理论、学科知识及教学技能。
以上信息综合了近年海南教师招聘的常见题型和结构，考生需以最新官方文件为准。
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