怡安翰威特作为全球领先的人力资源咨询与外包服务公司，其部门设置通常围绕核心业务领域展开，主要包含以下部门类型（综合多个信息源整理）：
咨询业务部门
负责提供专业咨询服务，涵盖健康福利咨询、薪酬评估与管理、人才与组织绩效管理、养老和退休金咨询、企业转型及全球福利管理等。该部门通过创新性方案帮助企业解决复杂的人力资源管理问题，提升经营业绩。
管理支持部门
提供行政、财务及项目支持服务，包括行政实习生岗位（如访客接待、会议管理、差旅安排等）和人力资源支持（如数据统计、报表维护等）。该部门确保公司日常运营的高效性。
国际业务部
负责全球业务拓展与项目管理，协调跨国团队及分支机构，推动全球化战略实施。该部门依托全球网络系统，提供本地化解决方案。
行业专项团队
针对金融、健康保险、能源、汽车等特定行业，提供定制化服务。例如，健康福利团队专注于退休金计划的管理与优化。
补充说明
具体部门名称和职能可能因业务需求调整，建议通过官网（）或招聘平台查询最新信息。
怡安翰威特在中国设有多个分支机构（如上海、深圳等），业务覆盖65个细分行业，服务超过3,000家客户。
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