关于事业单位工作人员每年定期培训的天数要求，综合相关规范和行业特点，可分为以下情况：
根据《事业单位工作人员培训规定》，一般工作人员每年需累计参加培训不少于 90学时 或 12天 ，其中：
新聘用工作人员需参加岗前培训；
在岗人员需定期参加在岗培训；
职位变动或岗位任务变化时需参加转岗培训；
参与重大项目等需参加专项培训。
高危行业 （如危险化学品、烟花爆竹等）：
新上岗人员每年再培训时间不得少于 20学时 ；
其他岗位人员再培训每年不少于 12学时 。
企业员工 （如化工厂）：
普工岗每年培训天数通常为 10-30天 ，含入职培训（1-2周）、岗位技能培训（1-2个月）、安全知识培训（每年至少1次）及定期复训；
管理层或技术岗位可能要求更长时间的学习，但具体以企业规定为准。
岗前培训 ：新员工需接受公司文化、规章制度等基础培训，时间通常为1-2周；
在职培训 ：根据岗位需求安排，可能为半天或整天，例如技能提升课程、行业法规更新等；
专项培训 ：针对重大项目或新技术，培训周期可能延长至数月，但属于临时性安排。
事业单位定期培训天数需结合岗位性质、行业规范及企业实际制定，但普遍遵循 每年不少于90学时或12天 的底线要求，高危行业和企业特殊岗位的培训时长可能更高。
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