就业要求是劳动者参与社会劳动并获取报酬的基本条件，综合不同来源信息可归纳为以下核心要素：
劳动能力与劳动意愿
需具备从事特定工作的身体、心理条件，并有主动参与社会劳动的意愿。
社会劳动属性
劳动必须属于社会分工体系，具有社会价值且得到社会承认，如职业游泳运动员的训练属于社会劳动，而家庭主妇的劳动通常不视为就业。
报酬与收入
必须通过劳动获得经济回报，以维持基本生活需求。
社会承认
劳动需被社会所认可，满足他人或社会需求。例如，教师、医生等职业因社会价值获得广泛认可。
专业技术能力
根据岗位要求，需掌握相关领域的专业知识与技能，如工程师需具备工程资质。
综合素养
包括抗挫折能力、人际交往能力、团队协作精神、创新思维等。
教育背景与资质
部分岗位需特定学历证书或职业资格，如律师需通过司法考试。
时间与职业道德
需符合工作时间规定，且具备爱岗敬业、诚实守信等职业道德。
法律意识
遵守劳动法律法规，维护自身与雇主的合法权益。
非传统就业形式 ：如自由职业、兼职等，可能更强调自主性与灵活性，但同样需满足社会劳动和报酬获取的基本条件。
充分就业目标 ：政府通过政策干预促进劳动力资源合理配置，但个体就业仍需结合市场供需和个人能力。
以上条件需结合具体岗位要求，求职时可重点关注招聘信息中的技能匹配度、职业发展空间及社会认可度。
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