老年大学的收入情况因岗位、地区、学校类型等因素差异较大，主要分为教师收入和行政/后勤收入两类：
基础薪资
多数教师月薪在 2000-3000元 之间，部分学校或地区可能更高（如3500元/月）。
课时费是主要收入来源，每节课到手约 200元 ，部分教师月收入可达 3万元 （如兼职授课）。
补贴与福利
部分学校提供教龄补贴、职称补贴及节假日福利。
五险一金普遍覆盖，部分学校额外提供免费午餐、带薪年假等。
基础薪资
行政岗位月薪约 2300-3000元 ，编外人员可能低至 1800元/月 。
地区差异显着，如乡镇学校薪资普遍低于城区。
福利保障
五险一金是基础保障，部分学校提供工作生活补助（如4000元/月）。
收入结构 ：课时费仅占教师总收入的约50%，后端收入（如校友会、合作项目）占比更高。
地区差异 ：一线城市教师收入普遍高于三四线城市，且私立学校利润空间更大。
职业稳定性 ：部分岗位（如编外教师）流动性较高，需关注福利保障。
总结 ：老年大学收入整体中等偏上，教师岗位通过课时费与补贴形成主要收入来源，行政/后勤岗位薪资较低但福利较稳定。建议结合个人职业规划与地区发展选择岗位。
温馨提示：
