就业证是劳动者就业身份的重要凭证，主要用于证明个人就业状态及就业能力。以下是其核心要点：
就业证由劳动部门或人力资源社会保障部门颁发，用于证明持有人在部门登记并具备就业能力。主要面向初次就业的初、高中毕业生（未继续升学者）。
就业状态证明
记载个人基本信息、就业状况、职业培训经历等动态内容，是求职、就业再就业的必备材料。
社保与福利保障
作为享受失业保险、社保待遇的凭证，失业人员凭证申领失业保险金。
教育权益保障
作为外来务工人员子女入学凭证，部分地区规定其可享受平等义务教育。
需携带身份证、毕业证、两寸照片等材料，到户籍所在地劳动就业服务机构参加就业前培训并完成登记，培训合格后领取。
地区差异 ：市内办理的就业证需在市职介中心加盖钢印；
时效性 ：部分功能（如社保缴纳）与就业状态动态相关，需定期更新。
《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位需为劳动者办理社保关系转移手续，就业证作为劳动关系证明的补充材料。
特别说明 ：若已办理《就业报到证》（如单位录用），则无需再办理就业证。当前部分地区已逐步推行电子就业证，具体以当地政策为准。
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