劳动就业部门是政府设立的负责劳动就业相关工作的机构，其职能和定位可综合以下内容进行说明：
就业促进与统筹
负责指导、协调城乡劳动力就业，推动就业服务体系建设，包括职业介绍、劳务输出信息开发、职业技能培训等。
社会保障服务
承担失业保险、就业补贴、再就业创业培训等社会保障政策落实工作，帮助下岗职工及失业人员实现再就业。
劳动关系协调
调节劳动关系，处理劳动争议，维护劳动者合法权益，促进劳资和谐。
通常隶属于同级人力资源与社会保障局，是该局下属的二级机构（如就业局），负责具体执行就业服务和管理工作。
依据《劳动法》等法律法规，劳动就业部门需履行以下职责：
制定和落实就业促进政策
组织职业技能培训与教育
管理失业保险及就业补贴
建设和维护劳动力市场平台
服务对象 ：全体劳动者，包括城乡失业人员、高校毕业生、下岗职工等。
服务方式 ：提供就业指导、职业培训、岗位推荐、创业扶持等一站式服务。
劳动就业部门需与教育、财政、工商等部门协同合作，形成就业促进的合力，例如联合开展职业技能竞赛、协调企业用工需求等。
综上，劳动就业部门是政府促进就业、保障民生、维护劳动关系的重要枢纽，通过多元化的服务和管理，推动劳动力资源优化配置。
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