根据多来源信息综合分析，以下行业女性就业难度相对较大，需结合行业特性和女性从业者面临的挑战进行具体考量：
生物工程/生物科学
该领域工作环境艰苦，常需在实验室或野外作业，对体力和耐力要求高，且行业整体发展前景有限。
机械工程/车辆工程
需与重型机械打交道，工作环境恶劣，部分企业存在性别歧视，女生比例低且晋升空间有限。
化学工程与工艺
涉及化学品操作和危险环境，对体力和防护要求严格，企业招聘时更倾向男性。
采矿工程/地质工程
需在户外或高危环境作业，如矿山、施工现场等，对心理素质和体力是双重考验。
铁路/轮机工程
工作强度大且不规律（如海上实习），对体力和耐力要求高，企业招聘时可能存在性别偏见。
电子商务/互联网行业
尽管行业前景广阔，但竞争激烈且人才饱和，女性在技术类岗位（如程序开发）优势不明显。
公共事业管理
学习内容繁杂且考试难度大，女生在求职时可能因知识结构差异处于劣势。
软件工程/信息技术
需长时间加班，工作压力大，女性从业者比例较低。
护理/殡葬专业
护理工作强度大且需夜班，长期从业可能影响健康；殡葬行业受传统观念限制，招聘门槛较高。
法律/金融行业
部分岗位对体力和抗压能力要求较高（如法律实务、投资分析），女性可能面临竞争压力。
考研与技能提升 ：部分专业（如生物、化学）可通过考研提升竞争力，但需结合职业规划。
关注新兴领域 ：如人工智能、数据科学等对女性友好的行业，但需提前积累相关经验。
灵活就业选择 ：考虑兼职、自由职业等灵活形式，降低对传统行业的依赖。
以上分析综合了行业现状、女性从业者反馈及招聘数据，实际就业难度因个人能力、地区经济等因素存在差异。建议结合自身兴趣和优势，谨慎选择专业方向。
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