很抱歉，您提到的信息涉及多个领域的培训考试内容，目前无法提供全面的答案。根据搜索结果，以下是部分题目的参考答案及解析：
培训的目的是什么？
答案：提高员工的工作技能
培训的核心目标是通过知识传递和技能提升，增强员工的工作效率和质量。
培训需求分析的主要目的是？
答案：确定培训目标
培训需求分析是制定培训计划的基础，通过评估组织、岗位和人员的现状，明确培训方向和重点。
观摩会现场邀请的重点对象是？
答案：村干部、种植大户、企业管理人员等
观摩会通常针对特定行业或领域的专业人士，如农业种植大户、企业业务骨干等，而非普通村民或儿童。
培训计划应基于什么制定？
答案：培训需求分析结果
培训计划需结合组织战略、岗位需求和人员能力，确保培训内容与实际工作紧密结合。
煤矿安全生产方针是？
答案：安全第一、预防为主、综合治理
这是煤矿行业的基本安全准则，强调通过预防措施减少事故风险。
《职业病防治法》规定用人单位必须提供？
答案：职业病防护用品
用人单位需为劳动者配备符合国家标准的防护设备，保障职业健康。
测量成人腋温的正常范围是？
答案：36.0-37.0℃
腋温测量需保持10分钟以上，结果受环境温度影响较小。
实施作业许可的目的？
答案：控制风险
通过作业前审批流程，确保安全措施落实到位，降低作业风险。
由于培训考试内容广泛且具有针对性，建议结合具体考试大纲和行业规范进行复习。若需针对特定领域（如护理、建筑、安全等）的详细答案，可进一步说明具体需求。
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