挽留留学生教师需要结合情感、沟通和行动策略，以下是具体方法：
学生层面
通过书信、邮件或当面表达对老师的感激与不舍，例如：“感谢您三年来的悉心教导，您的笑容和耐心让我们倍感温暖”。
组织全班同学写感谢信，转赠给老师或校长，表达集体情感。
家长层面
主动沟通转学原因，提供学生学习进展报告，重建信任。
邀请家长参观校园、参与活动，展示学校特色，增强安全感。
提升教学吸引力
结合留学生特点调整教学方法，如增加互动环节、融入文化元素，提升课堂参与度。
定期组织学科竞赛、项目式学习等拓展活动，激发学习兴趣。
个性化关注
记录学生兴趣爱好，提供定制化学习资源或社团活动，增强归属感。
关注学生心理健康，及时疏导压力，建立情感联结。
主动沟通策略
课后主动与学生交流学习困惑，建立信任关系。
定期召开家长会，透明化教学计划和管理措施，消除疑虑。
反馈与改进
邀请家长参与教学评估，根据建议调整教学方案。
对学生进行满意度调查，针对性解决教学痛点。
物理环境改善
更新教室设施，营造温馨、安全的学习氛围。
优化课程安排，减少学业压力，提升学习体验。
职业发展支持
为教师提供专业培训机会，增强职业成就感。
协助教师参与科研项目或教学竞赛，拓展职业发展空间。
避免过度施压 ：挽留应基于真诚尊重，避免强制挽留导致反效果。
灵活调整策略 ：根据学生反馈及时调整方法，保持开放心态接纳变化。
通过以上方法，既能表达情感，又能提升教学效果，增加学生和家长留下来的可能性。
温馨提示：
