留学毕业后在美国求职需要系统化的准备和策略，以下是关键步骤和实用建议：
尽早开始规划
建议从大二或大三开始关注求职信息，优先选择与专业相关的实习岗位。实习不仅积累经验，还能建立初步人脉，并为后续求职奠定基础。
优化简历与求职信
突出学术背景、实习经历、项目经验及技能（如语言、计算机能力）。
根据目标职位定制求职信，强调与岗位相关的成就和潜力。
建立专业网络
利用学校Career Center、国际学生办公室及校友资源。
加入专业社群（如linkedIn群组、行业论坛），通过校友推荐或社交活动拓展人脉。
职业发展中心
参加学校举办的招聘会、讲座及职业规划课程，获取求职指导。
通过Career Center申请校内兼职（如图书馆助理、计算机房工作）积累经验。
实习与工作机会
优先选择与专业相关的实习岗位，如科技类公司、金融机构等。
实习期间表现优异者可转为正式员工，并为申请H-1B签证积累资历。
语言与软技能
熟练掌握英语（建议达到流利水平），并培养沟通能力、团队合作精神等职场软技能。
参加模拟面试、职业素养培训提升竞争力。
签证与法律知识
了解OPT（最长29个月）、H-1B（需雇主支持）等签证申请流程及要求。
熟悉美国劳动法、移民政策，避免因法律问题影响求职。
在线平台与招聘会
使用Indeed、Glassdoor等平台搜索职位，关注公司官网“Career”页面。
参加线上招聘会、行业宣讲会，通过linkedIn建立人脉并跟踪潜在机会。
地区与专业选择
经济发达地区（如纽约、硅谷）就业机会更多，但竞争也更激烈。
优先选择需求旺盛的专业（如计算机科学、商科、医学等）。
避免过早谈薪
首次求职时应聚焦技能展示，薪资问题可在了解岗位市场行情后再协商。
保持积极心态
美国求职周期较长，需耐心应对挫折。主动跟进申请状态，及时调整策略。
通过以上步骤，留学生可以系统提升求职竞争力，增加获得理想工作的机会。
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