就业“四抓”是指在促进就业工作中采取的四个关键措施，不同地区根据实际情况具体化实施。综合多个权威信息来源，其核心内容可概括为以下四个方面：
通过政策宣传、补贴发放、创业支持等措施，确保就业政策落地生效。例如：
对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴
实施稳岗返还政策，向企业发放稳岗返还资金
设立创业担保贷款，支持创业项目
针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，开展专项服务。例如：
高校毕业生专场招聘52场，累计引进15861人
开展“一人一档”专项服务，综合就业率92.29%
对离校未就业毕业生提供实习岗位和就业指导
通过技能提升和职业培训，增强劳动者就业竞争力。例如：
开展电工、焊工、电商等实用技能培训
实施“富脑袋”与“富口袋”相结合的教育模式，100%推荐就业岗位
建立村级就业服务站，提供“点对点”职业指导
强化就业服务精准性，提升服务效率。例如：
开展“春风行动”“接您回家”等招聘活动，依托公共就业服务平台提供岗位信息
推行“三业一岗”就业扶贫模式，对贫困劳动力进行“311服务”
建立国家级充分就业示范社区，加强社区就业服务交流
不同地区在具体实施中可能有所差异，但核心逻辑一致：通过政策、群体、技能、服务四维度的协同推进，实现高质量充分就业。例如，元谋县通过“四抓”实现易地扶贫搬迁群众100%就业，铜仁市通过“四个抓好”巩固脱贫攻坚成果。
以上措施体现了政府在就业工作中从“治本”到“治标”的系统性思维，既注重政策保障，又强调精准服务。
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