针对留学生招聘信息获取渠道，可综合以下推荐方式：
国家留学人才就业服务平台
由教育部直属，专注留学生求职，入驻企业多为高校、科研院所及地方政府机构，信息权威性高。
国家人才网
人社部主办，涵盖金融、银行、通信等20+行业招聘信息，提供求职政策解读和职业规划服务。
地方人才网
各城市专属平台，如上海人才网、北京人才网等，发布本地企业及事业单位岗位，适合定位明确的城市求职者。
国资小新微信公众号
转发中央企业招聘信息并提供政策解读，助力留学生获取国企、央企岗位。
BOSS直聘
海归频道 ：专注留学生及应届生，覆盖医疗、互联网、金融等领域的优质岗位，支持线上直接沟通。
行业专场 ：如信息通讯与互联网行业招聘会（腾讯、阿里等参与）、跨境电商专场等，适合技术类和外贸类留学生。
海归人才招聘专场
线上+线下模式，涵盖金融、快消、互联网等行业，提供跳过笔试的面试机会，提升求职效率。
中央企业招聘平台
专注央企招聘，含专场双选会及线上招聘信息，适合追求稳定工作的留学生。
海外留学生招聘会
部分院校举办线下招聘会，或通过学校官网发布信息，适合临近毕业的留学生。
春招/秋招专场
国家及地方政府联合举办，如长三角地区2025届高校专场（含金融、制造等领域的央国企）。
外企人才网 ：专注外资企业招聘，适合目标为跨国公司的留学生。
领英（linkedIn） ：全球职业社交平台，可通过搜索筛选外资企业职位。
智联招聘/前程无忧 ：综合型招聘网站，覆盖行业广泛但需注意信息筛选。
明确职业规划 ：根据专业背景和兴趣选择行业，如金融、互联网等需求较大的领域。
利用优势 ：语言能力、海外经历是留学生核心竞争力，需在简历中突出。
谨慎筛选 ：通过企业官网或官方平台投递简历，避免轻信非正规渠道。
通过以上渠道组合使用，可提高留学生求职成功率。建议优先关注国家及地方专项招聘活动，同时结合企业官网和行业平台投递简历。
温馨提示：
