入户人才考试的具体科目因城市政策、岗位需求和个人条件而异，但通常包含以下几类内容：
行政职业能力测验
考测综合分析、言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力，适用于大多数城市的人才入户考试。
专业技能或知识测试
根据岗位要求，可能涉及专业理论、实验技能或实践操作，例如工程师类需考工程知识，教师类需考学科专业知识。
法律法规与基础知识
包括劳动法律、城市规划、环境保护、社会保障等基础知识，部分城市还会考察市政管理、公民道德等内容。
语言表达与沟通能力 ：通过面试环节评估，考察表达清晰度、团队协作和应急处理能力。
计算机与信息技术 ：部分岗位可能要求通过计算机专业技术资格考试（如软考）或基础信息处理能力测试。
外语能力 ：涉及英语或其他外语水平测试，适用于需要国际交流的岗位。
地区差异 ：不同城市对考试科目有具体要求，例如深圳侧重系统集成项目管理工程师等中级职称，东莞可能增加城市规划类内容。
证书类加分 ：职称证书（如中级职称、高级职称）和职业资格证书（如工程师、焊工证）可作为入户加分项。
其他要求 ：部分城市（如深圳）需满足社保缴纳年限、年龄限制等条件。
建议根据目标城市最新政策，结合自身条件选择备考方向，并提前咨询相关部门获取准确信息。
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