关于就业指导的作业内容，通常包括以下几类，具体要求可能因学校或课程不同有所差异：
职业生涯规划测试
通过专业测试工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI等）分析职业兴趣、性格特点与职业匹配度。
360°评估
收集教师、同学、实习单位等多维度评价，全面了解自身优势、劣势及发展潜力。
SWOT分析
结合外部环境与自身条件，分析职业机会与威胁。
目标职业分析
选择1-3个目标职业，分析其工作内容、行业现状、发展前景及所需技能。
企业调研
深入了解50强企业或行业头部企业，包括企业文化、招聘需求、职业发展路径等。
职业素质测评
通过测试评估语言表达、团队协作、问题解决等关键能力。
创业计划书（可行性报告）
针对选定的创业项目，撰写市场分析、商业模式、财务预算等完整报告。
求职简历与自荐信
根据目标岗位要求，制作个性化简历和自荐信，突出核心优势与匹配度。
模拟面试与职场体验
参加模拟面试、撰写招聘心得，或完成企业实地考察报告。
动态分析调整
定期回顾职业规划，根据市场变化和个人发展调整目标与路径。
生涯人物访谈
采访行业专家或优秀从业者，获取职业发展建议与行业动态。
生命线规划游戏
通过绘制生命线图，直观展示人生规划与时间管理策略。
作业需结合专业方向与兴趣选择，建议优先完成高权威性任务（如职业规划测试、企业调研）。
团队作业需注意分工协作，确保按时提交成果。
纸质作业需注意格式规范，避免雷同（如简历、自荐信）。
以上内容综合了就业指导课程的核心要求，具体以实际教学安排为准。
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