银行招聘考试通常包含笔试和面试两个阶段，笔试科目以通用能力测试和专业知识为主，具体如下：
通用就业素质测评（EPI）
内容 ：逻辑推理、数字运算、言语理解、资料分析、常识判断等模块，考察综合分析能力和逻辑思维。 - 特点 ：不计入总成绩，题型标准化，侧重基础能力。
英语
内容 ：选词填空、阅读理解、完形填空等，部分银行涉及外汇业务岗位会考察听说能力。 - 题型 ：以四六级或托业（商业英语）为主，托业更注重职场应用。
综合知识
内容 ：涵盖经济学、金融学、货币银行学、会计基础、管理学、计算机基础、时事政治等，不同银行侧重点不同。 - 重点 ：金融、经济、会计、计算机等学科。
职业性格测试
内容 ：评估情商、团队协作能力等软素质，不计入总成绩。
时事政治 ：部分银行会考察金融相关新闻及政策，需关注时事动态。- 银行特色知识 ：如特定银行的业务模式、产品等，需结合目标银行要求准备。建议考生根据目标银行的具体要求，重点复习综合知识中的金融、经济等核心科目，并通过模拟题提升应试能力。
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