人均管理费用是指企业行政管理部门人员平均承担的管理费用总额，其构成主要包括以下几类：
工资与奖金
包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
职工福利费
涵盖体检费、节日福利、高温补贴、困难职工补助等。
社会保险与公积金
如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
固定支出
包括办公设备折旧、办公用品采购及维护费用。
变动支出
涵盖水电费、通讯费、物业费、租赁费（如办公用房）等。
差旅费
员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用。
业务招待费
用于业务拓展的餐饮、礼品等招待支出。
会议与活动费
包括会议场地租赁、资料印刷、参会人员交通等费用。
折旧与摊销
固定资产（如设备、房产）的折旧费用及低值易耗品摊销。
中介与咨询费
支付给中介机构（如审计、法律咨询）的费用。
税费与财务费用
包括企业所得税、增值税、利息支出等。
审计与合规费用
法律咨询费、审计费、排污费、工会经费等。
信息与技术费用
信息系统维护费、软件采购费、研发费用等。
坏账损失 ：因客户违约导致的应收款项损失。
研究开发费 ：部分归类为管理费用（需符合条件）。
人均管理费用 = 管理费用总额 / 管理部门员工人数
其中，管理费用总额需结合财务报表中的“管理费用”科目及附注信息综合确定。
以上分类综合了企业会计准则及行业常见实践，具体科目设置可能因企业业务性质和会计政策有所差异。
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