我国现阶段的就业方式是以市场调节就业为主体，结合自主择业和政府促进就业的三位一体就业机制。具体特点如下：
基本原则
建立健全由市场供求、价格机制、竞争机制共同作用的就业机制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。
实施措施
通过职业培训提升劳动者素质，增强市场竞争力；
完善公共就业服务体系，提供就业信息、职业指导等公共服务；
鼓励企业创新用人机制，探索灵活用工、共享经济等新型就业形态。
政策支持
国家实行"劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业"的基本方针，保障公民平等就业权利；
通过税收优惠、创业补贴等措施，降低自主创业门槛。
实践形式
包括个体经营、自由职业（如作家、设计师）、灵活就业（如网约车司机）等多种形式，满足多样化就业需求。
宏观政策
实施就业优先战略，通过财政、货币等政策支持重点领域和中小微企业发展；
推动区域协调发展战略（如西部大开发、乡村振兴），创造更多就业机会。
具体举措
开展职业技能培训，提升劳动者技能水平；
实施定向培养计划（如"订单式培养"、"公费师范生"）；
建立健全社会保障体系，增强就业稳定性。
城乡统筹政策 ：通过推进小城镇建设、县域经济发展，引导农业富余劳动力转移就业；
特殊群体就业 ：鼓励高校毕业生到基层、中西部地区就业，支持退役军人参军入伍；
新兴业态 ：发展直播带岗、平台经济等新型就业模式，拓展就业渠道。
我国就业方式呈现多元化特征，既充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，又通过政府宏观调控和公共服务保障就业质量。劳动者可根据自身条件选择市场就业、自主创业或接受政府扶持，实现多样化就业。
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