根据相关政策和规定，灵活就业人员中断参保的时间节点和条件如下：
缴费中断时间标准
灵活就业人员若连续12个月未缴纳社保，则会被认定为断保，需重新参保。 *注意：缴费截止日期为每年12月31日，最晚需在次年1月1日前完成缴费，否则视为断保。
特殊情况处理
若中断时间超过1年，需重新参保并补缴欠费，期间无法享受社保待遇。
部分城市（如安徽合肥）允许在次年2月24日前申请补缴，但需符合当地政策规定。
主动中断
个人选择停止缴费，需办理停止参保手续。
非因本人意愿中断
包括：
所依托单位停产停业1个月及以上、执照被吊销或注销、平台单位终止用工等；
个人因病或因伤无法继续就业。
断保影响 ：超过1年断保将无法享受医疗保险、养老保险等社保待遇；
缴费年限计算 ：前后缴费年限可合并计算，不会因中断而减损权益；
补缴限制 ：2025年1月1日前的断缴无法补缴。
建议 ：灵活就业人员应定期检查缴费状态，避免因疏忽导致断保。若需暂停缴费，建议提前与单位沟通并办理相关手续。
温馨提示：
