关于“沈阳首次就业”的定义和认定标准，综合相关信息的整理如下：
首次就业指个人在达到法定劳动年龄后， 第一次进入工作岗位 ，开始为获取劳动报酬或经营收入而进行的活动。这一概念不仅适用于普通高校毕业生，还包括复员退伍军人、军队转业干部等特殊群体。
根据沈阳市相关政策，首次就业的认定需满足以下条件：
学历要求 ：本科或硕士学历普通高校毕业生（含国、境外毕业生）；
参保要求 ：毕业后首次在沈阳市实现就业或创业，需按规定缴纳沈阳市城镇企业职工基本养老保险且参保状态正常；
户籍要求 ：需具有沈阳市户籍；
就业或创业状态 ：需完成就业登记。
在读期间参保 ：若本科或硕博学生在读期间曾缴纳社保，毕业后即使未立即就业，仍可能被认定为首次就业；
离职再就业 ：复员退伍军人或转业干部安置后离职并重新就业，视为首次就业。
不同城市对首次就业的认定标准可能存在差异，建议就业前咨询当地劳动部门或相关部门，确保符合具体政策要求。
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