订单培养定向就业是一种以就业为导向的职业教育模式，通过校企合作实现学生就业与企业需求的无缝对接。其核心特点包括：
企业根据自身岗位需求提出人才培养目标、规格、数量和期限，与职业院校签订三方协议，共同制定人才培养方案并实施教学活动，学生毕业后直接到合作企业就业。
定向就业
学生入学即与企业签订三方协议，明确就业方向，毕业后直接进入合作企业工作。
课程定制
课程内容根据企业岗位技能需求设计，注重实践能力培养，可能包含企业导师指导、工学交替、双导师制等教学模式。
企业深度参与
企业可能提供师资、实训设备、奖学金支持，参与课程设计、实习安排及人才质量评估，确保培养方案与岗位需求高度契合。
工学交替与证书融通
实践教学与理论教学相结合，学生通过“工学交替”模式获得实际工作经验，同时获取相关职业资格证书。
分为 全订单 和 半订单 两种类型：
全订单 ：学生入学前，校企共同制定培养方案、招生计划，学生进入“订单班”学习。
半订单 ：部分课程由企业提供，部分由学校完成，学生可选择进入合作企业实习或就业。
对学生的价值
提高就业竞争力，解决职业适配性问题，实现“毕业即就业”。
对企业的价值
降低招聘成本，快速获取符合岗位需求的专业人才，提升生产效率。
对学校的价值
增强社会声誉，优化资源配置，降低办学风险。
通过《合同法》等法律法规，明确校企双方权利义务，保障人才培养质量与就业对接。
案例参考 ：
山东淄博水利技师学院与300余家企业合作，每年输送3000余名毕业生，形成“工学结合、对口就业”模式。江苏高职单招订单班则通过工学交替、双导师制等特色模式，实现学生技能与岗位需求的精准匹配。
温馨提示：
