就业老师的核心职责围绕学生就业支持和企业合作展开，具体包括以下五个方面：
就业指导与职业规划
提供职业规划指导，帮助学生制定个性化发展路径；
开展职业素养教育及就业心理辅导，提升求职能力。
企业合作与资源拓展
拓展企业用人需求，建立校企合作机制；
开发新招聘渠道，组织双选会、实习对接等活动。
招聘流程支持
筛选简历、安排面试及测试，跟踪录用进展；
协助处理就业协议签订及宣传资料发放。
市场调研与数据分析
收集行业动态、岗位需求及薪资信息；
分析就业趋势，为学校专业设置提供建议。
学生培养与后续服务
设计培训课程提升学生综合素质；
开展毕业回访，提供长线职业发展支持。
就业老师需具备沟通能力、资源整合能力及数据分析能力，以保障学生顺利过渡到职场。
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