英语国际人才考试考什么

英语国际人才考试（ETIC）是北京外国语大学中国外语测评中心研发的国际沟通能力认证体系，主要考察非英语母语者在国际交流中的英语应用能力。考试内容分为 初级、中级、高级、高端及高翻笔译/交传/同传 五大类别，具体如下：

一、考试内容结构

国才初级

口语沟通 （40分钟）：包括建立联系、信息摘报、语音留言、产品说明等4项任务，考察日常接待和基础工作场景的英语应用能力。 - 书面沟通 （40分钟）：涉及材料浏览、信息分析、业务联络、邮件撰写等5项任务，侧重书面表达的规范性和实用性。 - 成绩等级 ：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，合格及以上可获证书。

国才中级

口语沟通 （45分钟）：包含发言分析、信息梳理、材料研判、商务演讲等4项任务，提升跨文化交际和复杂场景应对能力。 - 书面沟通 （50分钟）：涵盖数据解说、业务介绍、提案撰写等4项任务，强调专业领域的英语表达。 - 附加要求 ：需掌握商务英语基础，部分任务可能涉及图表分析等技能。

国才高级

口语沟通 （50分钟）：包含国际视野与协商合作、问题分析与解决等2项任务，考察高端商务谈判和团队协作能力。 - 书面沟通 （55分钟）：涉及多任务处理、商务文件撰写等复杂场景，要求更高的逻辑思维和文字表达能力。 - 综合素养 ：更注重语言的实际应用价值，而非单纯的语言知识。

国才高端及高翻类

考试形式 ：采用居家网考，包含同传/交传等实时翻译任务，考察专业领域英语应用和跨文化沟通能力。 - 内容特点 ：结合特定行业需求，如金融、法律等，要求考生具备专业背景知识。

二、核心能力要求

国际视野 ：理解全球性问题，具备跨文化交际意识。- 分析能力 ：逻辑清晰地分析数据、材料并提出解决方案。- 沟通能力 ：包括口语流利度、书面表达规范性及商务谈判技巧。 三、考试价值

该考试为国内外用人单位提供人才评价依据，尤其适合以下场景：

国际交流项目选拔

外语类专业升学或求职

跨国企业招聘

政府机构国际化人才选拔。建议考生根据自身需求选择合适类别，并关注官网发布的最新报名及考试安排。