事业单位D类《职业能力倾向测验》（职测）主要考察以下内容及题型特点：
常识判断（20题，20%分值）
考测教育、文化、历史、政治、法律、科技、地理等多领域基础知识，重点偏向教育常识（如教育学、心理学）、人文常识（文学、历史）、科技常识（物理、化学）等。
言语理解与表达（25题，25%分值）
包含逻辑填空、阅读理解、语句排序等题型，强调词语积累和阅读理解能力，是分值较高的模块。
判断推理（30题，30%分值）
涵盖图形推理（5题）、定义判断（10题）、类比推理（5题）、逻辑判断（10题），其中定义判断较易掌握，图推需结合逻辑思维训练。
数量分析（15题，15%分值）
包含数量关系（5题）和资料分析（10题），建议掌握基础公式和解题方法，但题量较大，需控制答题时间。
策略选择（10题，10%分值）
以教育情景题为主，要求选择最合适的教育策略，需结合教育理念和问题分析能力作答。
综合应用能力（D类） （部分地区考查）：主要测查师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力，题型为辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
考试时间与满分 ：总时长90分钟，满分150分，题型均为客观单项选择题。
备考建议 ：
常识判断需通过平时积累，最后5题必做教育相关内容；
言语理解与表达需加强词汇量和错题复盘；
判断推理建议先掌握定义判断，再攻克图推；
数量分析可结合网课学习公式并刷题；
策略选择需熟悉教育场景案例。
以上内容综合了近年考试趋势和题型分布，建议考生以官方最新考纲为准，并结合真题进行针对性训练。
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