职业服务中心
关注学校官网的"Employment"或"Work on Campus"板块，及时申请实习和校内工作。部分学校（如哥大）会强制要求学生定期更新简历并展示在官网上，增加曝光机会。
参加学校组织的招聘会、信息讲座和职业规划活动，直接接触企业招聘负责人。
教授推荐
通过课堂表现、作业完成度和Office Hour与教授建立良好关系，争取推荐信。推荐信在求职中具有较高可信度，尤其对没有工作经验的学生。
校友网络
维护与校友的联系，通过他们获取实习、工作机会或内部推荐。学长学姐的推荐往往能增加面试成功率。
专业社交平台
在linkedIn上完善个人资料，添加教育背景、实习经历，并参与行业讨论和群组活动。
关注Indeed、Glassdoor等招聘网站，筛选职位并针对性投递简历。
行业分类网站
定期浏览TechCrunch、Forbes等平台，了解行业动态和招聘信息，挖掘新兴企业的机会。
利用学校项目
积极参与学校提供的CPT（暑期实习）或OPT（毕业实习）项目，积累实际工作经验并建立职场人脉。
主动申请实习
通过学校就业中心、招聘会或直接访问公司官网申请实习，优先选择与专业相关的岗位。
优化求职材料
简历需简洁明了，突出核心技能、项目经验和成果，建议一页A4纸。
撰写个性化Cover Letter，针对不同职位调整内容，展现对岗位的匹配度。
关注政府与非营利组织
政府机构和非营利组织常提供稳定岗位，适合追求职业稳定的学生。
保持积极心态与规划
求职过程可能漫长，需定期总结经验、调整策略。建议制定5年职业规划，从入学开始与职业发展中心保持联系。
通过以上方法，结合学校资源、网络平台和实习机会，逐步积累经验并拓展人脉，将提高求职成功率。
温馨提示：
