就业间隙补贴是针对特定群体参与就业见习活动提供的财政支持政策，主要用于缓解其就业过渡期的经济压力。根据搜索结果，该补贴的主要特点如下：
人员范围
高校毕业生（含技校）：离校2年内未就业且未参加过社会保险的毕业生；
失业青年：16-24岁未就业且未缴社保的群体。
企业要求
需吸纳10人以上符合条件的离校未就业人员；
按月足额发放见习人员基本生活补助。
标准构成
基本生活补助：通常按当地最低工资标准发放，具体由政府和企业按比例分担；
其他补贴：部分地区包含带教人员补贴（如每人每月200元）、重大疾病及人身意外伤害保险费（如每人150元）。
资金来源
采取“先垫后补”方式，企业先行垫付补贴资金，后由政府审核拨付。
企业向设区市人力资源社会保障部门提交申请；
经认定后，财政部门按季度或年度拨付补贴资金至企业账户。
补贴期限通常为12-24个月，具体根据地区政策而定；
若见习人员见习期满留用率≥50%，单位可申请提高补贴标准。
不同地区对补贴标准、申请条件等存在差异，建议咨询当地人力资源社会保障部门获取最新政策。目前搜索结果中提到的“就业间隙补贴”可能为地方性称谓，实际政策以官方文件为准。
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