公司财务人员人数因企业规模、业务复杂度及财务管理需求差异较大，具体配置如下：
小型企业（1-10人）
最基础配置：1人（兼职会计+出纳）
常规配置：2-4人，含会计、出纳及财务主管，部分企业可能由1人全包。
中型企业（11-50人）
需要6人左右，分工更细，包括财务总监、财务主管、总账会计、费用会计、成本会计及出纳。
大型企业（51-100人）
需10人以上，岗位细分更明显，如应收会计、应付会计等，可能设立财务总监等高级职务。
超大型企业（100人以上）
人数可达数百人甚至上千，如华为全球财务部门曾缩减至162人，具体人数因业务调整而变化。
影响因素 ：
业务复杂度 ：业务量越大、涉及领域越广，需配置更多专业人员。- 财务制度完善度 ：制度越严格，分工越细致。- 财务系统支持 ：自动化程度高可减少人力需求。 总结 ：财务人员配置无固定标准，需结合企业实际情况灵活调整，核心原则是确保职责分离与风险控制。
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