2025年韩国就业前景整体呈现积极趋势，但面临竞争压力、政策调整等多重挑战。以下是关键分析：
行业需求旺盛
高科技领域（如电子/半导体、新能源汽车）和传媒行业需求显着增长，为相关专业留学生提供较多机会。
薪资水平提升
年平均工资约4024万韩元，税前年薪超4000万韩元是常态。IT、设计等热门领域薪资较高，例如IT公司月薪可达300万韩元，整形医院月薪超250万韩元（不含提成）。
移民政策放宽
韩国计划引进7.5万名外国季节工（E-8）、2100名船员（E-10）及13万名非专业劳务人员，但外国专业人才就业机会相对较少。
最低工资调整
2025年法定最低时薪首次突破1万韩元（约52元），夜间及节假日需支付1.5倍或2倍工资，但中小型餐馆实际收入仍低于标准的情况较多。
竞争与文化差异
就业竞争激烈，语言和文化障碍是外国留学生的主要挑战，部分行业（如制造业）对非专业人才需求增加。
经济与行业波动
经济增速放缓可能影响企业招聘意愿，部分传统行业就业率下降，需关注行业动态。
提升专业能力 ：优先选择IT、传媒等高需求领域，积累实习经验。
语言与文化准备 ：提前学习韩语，了解韩国职场文化。
关注政策变化 ：留意最低工资、移民政策等调整对就业的影响。
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