关于电子商务专业的就业率，不同来源存在差异化的描述，需结合实际情况综合分析：
部分岗位就业率较高
根据2015-2017年数据，电子商务专业部分岗位（如网站设计师、运营专员等）的就业率可达90%-95%。但需注意，这些数据可能因统计口径和年份不同存在偏差。
近年整体就业率较低
近年数据显示，电子商务专业应届毕业生就业率普遍低于全国平均水平。例如：
2017年统计显示应届毕业生就业率仅20%；
2020年数据显示应届毕业生就业率约为20%，远低于全国47%的签约率；
2022年数据显示应届毕业生就业率仍为20%，非应届毕业生中近半数表示就业困难。
供需矛盾突出
我国电子商务企业数量庞大（超1000家），但每年培养的相关人才不足10万人，导致供不应求。尤其高学历人才（如硕士、博士）供不应求现象更明显。
人才培养与市场需求脱节
部分院校专业设置过于宽泛，学生缺乏核心竞争力，难以满足企业对技能型人才的需求。
区域差异显着
一线城市和电商产业聚集地区（如浙江、广东）就业机会较多，但竞争激烈；二三线城市及传统行业就业压力较大。
热门方向
网络营销与直播电商 ：近年需求增长迅速，就业率可达98%；
供应链管理、数据分析 ：企业对具备专业技能的复合型人才需求旺盛。
提升竞争力
强化实践能力 ：通过实习、项目等方式积累经验，提升项目运营、用户运营等实战技能；
聚焦细分领域 ：如跨境电商、社交电商等新兴领域，降低就业门槛。
关注政策与产业趋势
政府及企业正加大电商人才培养力度，建议关注产教融合项目，对接行业需求调整学习方向。
综上，电子商务专业就业率是否算高需结合岗位类型和地区差异判断。对于普通岗位，20%的就业率虽低于全国平均水平，但部分细分领域竞争压力较小；对于高学历人才，建议向技术型、复合型方向发展以提高竞争力。
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