关于山香教育讲师的情况，综合多个信息源分析如下：
薪资水平
讲师月薪范围在1万-2万元之间，主要学科（如语文、数学）起薪可达1.5万元，高于市场平均水平。部分岗位提供绩效奖金，最高可达年薪20%。
社会保障
包含商业医疗保险、住房公积金、法定年假、带薪病假等，部分岗位提供五险一金。
职业发展
讲师岗位晋升空间明确，表现优异者可晋升为区域经理，参与公司战略规划。
工作环境
多数反馈显示办公环境舒适，支持教学工作。但销售顾问岗位压力较大，需完成KPI考核。
压力与稳定性
讲师岗位压力相对较小，工作稳定且福利完善；销售岗位则需应对业绩压力。
专业性
讲师多来自一线城市，具备专业资质和丰富教学经验，部分课程配备系统教材和实用工具。
教学质量反馈
学员普遍认可讲师授课生动、专业，但存在部分课程针对性不足、课后服务待提升的问题。
山香教育在教师培训领域具有较强竞争力，薪资福利优于同行业机构（如新东方、学而思）。
市场反馈呈现两极分化：部分用户高度认可其专业性和资源优势，也有用户反映课程安排不合理、退费困难等争议。
若追求高薪、完善福利且希望工作环境稳定，山香教育是较优选择；若注重职业发展机会，可优先考虑销售岗位。建议根据个人职业规划、对教学质量的期望及对工作压力的承受能力综合决策。
温馨提示：
