公司财务人员数量需根据企业规模、业务复杂度及财务管理体系综合确定，具体分析如下：
小型企业（1-50人）
可配置1-2名会计人员兼职出纳，或1人担任会计兼出纳。
中型企业（50-500人）
通常需要3-4人团队，包括：
主办会计/会计主管：负责整体财务核算与合规管理；
出纳：处理日常收支与票据管理；
可能设置工资会计、应收应付会计等细分岗位。
大型企业（500人以上）
人员规模庞大，财务部门可达数十至百余人，例如：
华为公司财务人员达1.6万人；
上市公司平均财务人员约3-4人（500-5000人规模）。
业务复杂度 ：高业务量企业需细分核算模块（如销售、采购、成本等），增加岗位需求；
信息系统 ：高效财务软件可减少人力成本，提升效率；
管理需求 ：大型企业需设置财务总监等管理层级。
层级分布 ：通常呈现金字塔结构，基层会计人员占比最高（约70%），高层管理人员占3%-5%；
薪资水平 ：基础核算岗位月薪约3000-5000元，中基层管理岗位可达1万元左右。
财务人员数量需结合企业实际情况评估，建议参考行业标杆企业（如上市公司）的配置模式，并根据业务发展灵活调整。同时，注重财务信息化建设可优化人员结构。
温馨提示：
