关于培训会参会人数的选择，需根据培训类型、规模及组织条件综合判断，具体参考以下分类建议：
企业内训
通常控制在30-50人，确保互动性和教师指导效果。中型企业多采用此规模，大型企业可能根据资源调整至100-500人。
党政机关或事业单位培训
多为50人左右，需适应教室容量和管理要求。
大型行业会议/研讨会
参与人数可达数千人，例如行业峰会（如培博会）超15000人，或专业领域培训会30余人。
特殊群体或小规模培训
学生辅导班：低年级15-25人，高年级不超过30人。
专业技能培训：根据设备容量，如线上会议支持500-2000人，线下小班不超过25人。
一般培训 ：建议参训人数不超过总人数的10%，且不超过10人。
技术平台限制 ：腾讯会议支持最多2000人，钉钉群上限100人。
互动与效果 ：人数过多可能影响教师指导效果和学员参与度，建议保持班级规模在30-50人。
上海市陪诊师培训 ：1100余名学员参加，属于大型职业培训。
四线城市培训机构 ：常规课程约500人（10个班级）。
建议根据具体需求评估规模，并提前规划场地、设备等资源。若需精确统计，可通过签到表、数据库或电子门禁系统获取数据。
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