企业背景 ：简述公司规模、行业地位及发展前景（如“国内领先企业，业务覆盖全国，年营收超百亿”）；
工作环境 ：强调舒适性（如“提供五星级办公环境”）。
岗位名称 ：财务经理/会计主管/会计核算岗等；
工作地点 ：明确城市或区域（如“南京、上海、北京”）；
薪资范围 ：提供薪资区间或面谈说明（如“年薪150-300万元”或“面谈确定”）。
教育背景
相关专业本科及以上学历（如财务、会计、经济管理等）；
工作经验
3年以上财务相关工作经验，其中2年以上管理岗位经验（如会计经理、主管）；
具备事务所或上市公司工作经历者优先；
专业资质
持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先；
技能要求
熟悉财务法规政策，具备独立核算和财务分析能力；
熟练使用财务软件（如ERP、Excel高级功能）；
其他要求
年龄限制（如35岁以下）、性别要求（如男士优先）等（根据岗位需求调整）。
薪资结构 ：基本工资+绩效奖金+年终奖+五险一金；
职业发展 ：提供培训机会，晋升通道明确；
工作环境 ：舒适办公空间、定期团建活动。
简历投递 ：通过指定邮箱提交简历，需符合命名规范；
初步筛选 ：评估教育背景、工作经验等；
面试环节 ：包括专业面试、案例分析、团队协作测试等；
录用通知 ：通过综合评估后发放录用通知。
模板选择 ：优先使用道客巴巴等平台提供的模板，确保格式规范；
条款明确 ：薪资、工作内容、试用期等细节需在招聘文案中清晰表述；
合规性 ：避免使用“不限年龄”“无需资质”等违规表述。
通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性，吸引优质人才。
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