天津事业单位编制考试科目设置主要包括笔试和面试两个阶段，具体如下：
《职业能力测验》
包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个模块，采用客观题形式，满分100分，考试时间为120分钟。
《综合知识》
根据岗位类型分为文字综合类、财会类、计算机类三类，采用主客观题混合形式，满分100分，考试时间为150分钟。 - 文字综合类主要考察政治、经济、法律、管理等方面的基本常识和写作能力；财会类侧重财务、会计、经济政策等专业知识；计算机类涉及计算机基础知识、办公软件操作等技能。
结构化面谈 ：所有岗位均需参加，采用结构化面试形式，满分100分，及格线为60分，未达标的不予聘用。
专业考试 ：部分岗位（如教育、医疗等）可能增加专业科目考试，具体以招聘单位要求为准。
备考建议 ：建议考生根据岗位要求选择对应的综合知识类别，并通过历年真题进行针对性训练。
信息更新 ：不同年份或岗位可能存在细微差异，建议以最新官方公告为准。
以上信息综合了近年天津事业单位招聘的常见科目设置，具体以实际招聘公告为准。
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