根据相关法律法规和行业规定，煤矿行业的强制保险主要包括以下几种：
法律依据
工伤保险是我国《社会保险法》规定的强制性社会保险，适用于所有用人单位，包括煤矿企业。
保障内容
覆盖因工作原因导致的伤害（如事故、职业病）或死亡，提供医疗费用、伤残津贴、工亡补助等保障。
法律依据
《安全生产法》规定，煤矿企业需为员工购买雇主责任险，以承担因工受伤或死亡的经济赔偿责任。
保障内容
覆盖员工在工作期间因意外事故导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等，同时可附加第三方责任、事故救援等费用。
重大疾病保险
部分煤矿企业可能建议员工购买重大疾病保险，以应对长期患病带来的经济压力。
意外伤害保险
补充工伤保险的不足，覆盖工作内外意外事故导致的医疗费用、残疾赔偿等。
环境污染责任保险
若煤矿涉及环境污染，需购买此类保险以承担清理、修复等费用。
煤矿安全责任险 ：目前我国法律未将其列为强制保险，但部分地区可能通过政策要求企业购买，主要用于事故后的经济赔偿。
其他险种 ：如交强险（针对机动车司机）、旅行社责任险等与煤矿工人的直接关联性较弱，不属于强制范畴。
煤矿行业的强制保险以工伤保险为核心，辅以雇主责任险，其他险种可根据企业实际情况选择。建议煤矿企业依法参保，并结合员工需求配置补充保险。
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