灵活就业人员需要缴纳的社保主要包括以下两种险种：
缴费方式
按照当地社会平均工资的60%-300%为基数自主选择缴费档次，缴费比例通常为20%（其中8%计入统筹基金，12%进入个人账户）。
例如：若当地社平工资为8000元，选择100%档位时，每月缴纳8000×100%×20%=1600元。
保障内容
确保退休后基本生活，累计缴费满15年及以上，按月领取养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
政策优势
可灵活选择缴费基数和档次；
缴费年限长，待遇相对稳定。
缴费方式
由个人和单位共同缴纳（单位6%-12%、个人2%-8%），但灵活就业人员通常以个人身份参保，单位缴费部分由个人承担。
例如：某地最低档每月缴纳970.6元（含8%个人缴费和1%单位缴费）。
保障内容
报销因病就医产生的医疗费用，包括门诊、住院等费用。部分地区还设有个人账户，用于支付门诊小额费用。
失业保险与公积金 ：灵活就业人员通常无法参加失业保险和住房公积金，建议根据经济需求选择是否参保。
补充保障 ：可考虑意外伤害保险和健康保险，以应对突发风险。
建议通过当地社保局或官方平台（如支付宝）办理参保登记，确保按时缴费以享受待遇。
温馨提示：
