昂立作为国内知名教育机构，其课程顾问岗位的薪资待遇和职业发展具有以下特点：
薪资结构
采用无责底薪+业绩奖金模式，薪资上不封顶。例如：
应届本科课程顾问底薪4000元，课时费40元起，综合月收入可达6000元以上；
硕士及以上学历课程顾问底薪5000元，课时费40元起，月收入可达7000元以上；
有经验者底薪根据谈判确定，但课时费是主要收入来源。
薪资范围
月均薪资集中在4.5K-2.5W之间，具体取决于经验、学历和业绩。部分优秀员工（如资深顾问或管理岗位）月收入可达2W以上。
福利保障
入职即缴纳五险一金，提供商业保险、节假日福利、年休假等。
晋升路径
昂立提供清晰的职业晋升通道，从初级课程顾问到资深顾问，再到销售主管、区域总监等管理岗位，部分岗位年晋升2次。
培训体系
提供雏鹰营、飞鹰营、导师营等专业培训，帮助员工提升销售技巧和专业知识。
工作强度
工作时间多为朝九晚六，部分岗位需周末加班，且存在业绩压力，需完成签单和续费任务。
团队文化
强调团队合作与职业操守，但部分员工反馈团队氛围一般，需注意沟通方式。
学历要求 ：专科及以上学历优先，有教育行业或销售经验者更受青睐。
地区差异 ：上海地区薪资水平较高，但其他城市可能有所差异。
总结 ：昂立课程顾问岗位适合追求高薪、职业发展机会且能承受压力的人群，尤其是有教育行业或销售经验者。若注重工作环境，可优先考虑其他机构。
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