举孝廉是汉朝的选官制度，属于察举制的主要科目之一，其核心特点是通过地方推荐选拔品德高尚、学问渊博的人才为官。
制度背景与时间
举孝廉制度始于汉武帝元光元年（公元前134年），是汉武帝采纳董仲舒建议设立的，旨在发现和培养官吏预备人选。最初为临时性措施，后改为每年定期选拔（岁举），逐渐成为察举制中最重要的科目。
选拔标准与对象
孝 ：要求被举人孝敬父母，体现儒家伦理道德。
廉 ：需清正廉明，具备为官基本品德。
才学 ：通常要求通晓经书，部分文献提到需具备议政能力。
对象 ：主要选拔州郡属吏或儒生，部分文献提到商人、工匠等也可被推荐。
选拔流程与影响
由地方官推荐，中央通过郎署等机构审核，合格者任尚书、侍御史等官职。
该制度强调“德行优先”，与西方议会选举有相似性，但最终由中央分配官职。
历史上，许多名臣如董仲舒、王莽等均出自此制度，对汉代政治影响深远。
与其他选拔方式的区别
汉朝选拔官员主要有三种方式：
察举 ：地方推荐（如举孝廉、举茂才）；
征辟 ：皇帝或贵族直接征用；
杂途 ：其他途径（如任子、赀补）。
综上，举孝廉是汉朝通过地方推荐选拔德才兼备人才的制度，贯穿汉武帝至东汉时期，对后世选官制度有重要影响。
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