2025年北美就业市场呈现以下特点，综合权威信息分析如下：
失业率稳定
美国失业率预计在4.1%-4.4%之间波动，加拿大失业率未明确提及但整体趋势向好。
部分行业如医疗、休闲、酒店等就业增长显着，但存在区域和行业不平衡问题。
招聘需求变化
科技行业（AI、数据分析等）需求持续旺盛，岗位空缺多且春招成功率较高。
传统制造业、零售业等面临收缩压力，招聘人数减少。
高增长行业
医疗健康、人工智能、供应链管理、可持续能源等领域需求激增，相关岗位（如医疗AI分析师、能源工程师）年增长率超20%。
加拿大技术转型、建筑、市场营销等行业发展迅速。
低增长或减少行业
计算机与电子制造业、食品饮料制造业等预计减少23.8%招聘，管理咨询行业也面临压力。
供给与需求矛盾
美国本土劳动力供给受限，移民政策变化可能影响外来劳动力增速。
高利率抑制企业招聘意愿，但低失业率与高薪资增长（2024年12月达4.6%）反映出劳动力市场韧性。
企业招聘策略
超过70%的公司为实习生提供全职岗位，企业更倾向于保留员工以稳定收入。
美国 ：就业增长集中在东海岸和西海岸，但中西部地区就业机会较少。
加拿大 ：技术、基础设施等领域需求旺盛，但需关注区域经济差异。
美联储降息可能刺激就业，但高利率仍可能抑制企业扩张。
消费者信心增强，但需警惕通胀压力（核心PCE预计2.1%-2.4%）对就业的潜在影响。
总结 ：2025年北美就业市场在科技与新兴行业推动下整体向好，但传统行业转型压力与区域差异并存。求职者需提升技能以适应快速变化的市场需求。
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