根据搜索结果，以下银行在面试通过率方面相对较易进入，主要基于招聘门槛、考试难度和岗位需求等因素综合分析：
中国农业发展银行
优先考虑政策导向型人才，竞争压力较小，工作环境相对稳定，适合农业、农村相关背景或特定专业毕业生。
薪资待遇较好，应届生首年薪资约13-15万元，第二年可达20万元左右。
中国邮政储蓄银行
招聘门槛低，注重实际能力和职业素养，校园招聘需求大，尤其适合应届毕业生。
年薪范围12-15万元，部分岗位发展空间较大。
中国工商银行
考试形式新颖（如金融案例分析），题量适中，全国网点多，提供多样化就业机会。
应届生年薪约18万元+，职业发展路径完善。
中国建设银行
题量不大但难度较高，尤其经济金融部分，适合基础扎实的考生。
招商银行
招聘需求大，考试难度较低，注重综合素质和业务能力，适合应届毕业生和有相关经验者。
年薪可达15-18万元，晋升机会较多。
浦发银行
招聘门槛低，流程透明，考试内容全面（含行测、综合知识等），适合全面发展型人才。
交通银行
笔试简单，题量适中，部分省份可免笔试直接面试，第一年总包约20万元。
城市商业银行
如北京银行、南京银行等，招聘门槛低，竞争压力较小，适合特定领域人才。
邮政储蓄银行（再次提及）
除国有大行外，地方性银行竞争较小，注重实际能力，适合求职者。
农信社
报名条件宽松，不要求四六级，专业限制少，适合基层岗位需求。
地区差异 ：同一银行不同城市、岗位竞争差异较大，建议结合自身所在地和职业规划选择。
职业发展 ：国有大行稳定性高但晋升周期较长，股份制银行节奏快但发展空间大，需根据个人职业目标权衡。
备考建议 ：重点关注银行官网或招聘平台发布的最新信息，熟悉考试形式和内容。
以上推荐综合了多来源信息，实际选择需结合个人背景、专业技能及就业规划。
温馨提示：
