非初次就业是指个人在职业生涯中曾经有过工作经历的人群，具体包括以下几种情况：
有连续工作经历
包括全职、兼职、合同工等形式的就业经历，通常要求连续工作满6个月。
特定群体
退伍军人/转业干部 ：即使曾服役，若离开原单位后重新就业，仍视为非初次就业。
待就业人员 ：具备工作能力但未签订劳动合同或未进入职场的人群。
政策差异说明
不同地区对“非初次就业”的认定标准存在差异，例如：
无锡市 ：非首次就业者试用期一般为3-6个月，合同期3年以上试用期延长至12个月。
济南市 ：新聘工作人员若连续工作满6个月，原则上认定为非初次就业。
注意 ：若个人曾就业但已离职，再次就业时通常视为二次就业，而非非初次就业。建议根据具体政策或单位要求判断。
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