毕业就业协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中签订的书面协议，具有法律效力。以下是关键要点：
定义与性质
由教育部统一制定，由学校就业指导中心发放，用于明确毕业生、用人单位、学校三方在就业中的权利和义务。属于民事合同性质，但与劳动合同分属不同阶段（就业协议在正式入职前签订，劳动合同为入职后签订）。
协议内容与作用
明确就业岗位、薪资待遇、服务期限等具体条款；
作为高校统计就业率、毕业生办理落户及档案转递的依据；
保障毕业生权益，未签约者学校将转递其档案回原籍。
协议形式与份数
一式三份，毕业生、用人单位、学校各持一份，实行编号管理，每位毕业生拥有唯一编号。
有效期
国家规定有效期为两年，逾期自动作废。
与劳动合同的区别
就业协议是入职前的意向协议，劳动合同为正式入职后的法律合同，两者主体和法律效力不同。
总结 ：就业协议是毕业生就业的重要凭证，需在规定的两年内完成签约，确保权益与档案顺利转移。
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