关于2025年学生回东北就业的情况，综合多方面信息分析如下：
政府促就业政策支持
辽宁省启动了“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，覆盖168家重点企业，提供机械、工程、计算机等5322个岗位，涵盖央企国企及专精特新企业。
双选会与招聘活动
“东北五校”专场 ：哈尔滨工程大学春季双选会吸引500余家单位，提供近4万个岗位，含世界500强、中国500强及央企等优质资源。
其他招聘渠道 ：辽宁通过线上线下活动组织招聘，累计收到1.5万份简历，达成初步就业意向1178人次。
行业需求与区域差异
优势产业 ：制造业、农业、林业等基础产业对往届生需求较大，但高薪岗位集中在沈阳、大连、哈尔滨等省会城市。
城市竞争 ：省会城市就业机会多，但非省会地级市（如阜新、四平）的优质岗位数量减少。
薪资与职业发展
整体薪资水平与沿海发达地区存在差距，但技术型、创新型人才可获得较好待遇。部分企业提供补充医疗保险、年金等福利。
职业晋升空间因行业和企业而异，建议选择发展潜力大的领域（如新兴产业、高新技术企业）。
竞争压力 ：211/985毕业生数量减少，就业竞争加剧，需提升专业技能与实践经验。
区域选择建议 ：
优先省会 ：沈阳、大连、哈尔滨提供更多优质岗位和资源；
关注新兴城市 ：如阜新、大庆等资源型城市可能提供特色岗位；
结合个人规划 ：根据职业目标选择行业与城市，避免盲目跟风。
生活成本 ：东北部分城市生活成本较低，但薪资水平需与生活成本匹配；
政策时效性 ：建议关注当地最新就业扶持政策，如针对重点行业的专项计划。
综上，2025年回东北就业机会存在，但需结合个人技能、职业规划及区域资源综合考量。建议通过政府活动、双选会等渠道积极求职，并提前做好职业规划。
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