学HR（人力资源管理）属于工商管理类专业，具体信息如下：
专业定位
人力资源管理是培养未来企业人力资源管理人才的专业，涉及管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科交叉。
学科分类
属于工商管理门类下的二级学科，授予管理学学士学位，部分院校可能提供硕士及以上学位。
主要学习管理学、经济学、劳动法、组织行为学、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等核心课程，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发、劳动关系管理等六大模块。
直接相关岗位
招聘专员、培训专员、绩效经理、薪酬福利分析师等。
相关支持岗位
办公室文秘、企业咨询、人力资源信息系统（HRIS）开发等。
核心技能 ：沟通能力、组织协调能力、数据分析能力、法律法规知识。
发展空间 ：可向企业高层、人力资源总监、咨询机构或教育科研领域发展。
学历要求 ：本科及以上学历，部分岗位需硕士学历。
补充说明 ：非HR专业（如工商管理、心理学、计算机等）通过相关培训也可从事HR工作，但需结合具体岗位要求。
综上，学HR专业主要培养具备人力资源管理知识与技能的应用型人才，适合对人力资源领域感兴趣并希望从事相关工作的学生。
温馨提示：
